Unser Auftraggeber ist eine selbständig agierende Einheit mit mehreren hundert Mitarbeitern innerhalb eines deutschen Konzerns. Es werden elektronische Bauteile in Serienfertigung produziert und vertrieben. Die Belegschaft ist multikulturell, der Zusammenhalt groß, die Atmosphäre herzlich und hands on. Wir suchen für dieses Umfeld eine Persönlichkeit, die mit Souveränität und Fachkompetenz die Leitung des Finanzbereiches übernimmt. Was können Sie hier tun? Sie berichten an die Geschäftsleitung der Sparte und sind deren Sparringspartner in allen relevanten Belangen. Sie führen ein Team mit mehreren Mitarbeitern, sorgen für die Erstellung der Abschlüsse nach HGB und IFRS gemäß der fast close‑Vorgaben des Konzerns. Sie sind Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und weitere externe Stakeholder. Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei Investitionsplanungen, Working‑Capital-Themen, Lagerbestandsbewertungen und bei bereichsübergreifenden Projekten. Was bringen Sie mit? Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium der Betriebswirtschaft, vorzugsweise zusätzlich eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter. Solide berufliche Erfahrung aus dem Rechnungswesen, gewonnen in produzierenden Unternehmen mit Konzernstrukturen, idealerweise mit Zugehörigkeit zur Automobil‑Zuliefererbranche, erleichtert Ihnen die Einarbeitung in die spezifischen Fragestellungen. Falls Sie bereits über SAP‑Kenntnisse verfügen, wäre dies ebenfalls vorteilhaft. Für den Austausch mit Ansprechpartnern an internationalen Standorten bringen Sie praxissichere Englischkenntnisse mit. Was zeichnet Sie persönlich aus? Sie sind eine offene, aufgeschlossene Persönlichkeit, die delegieren kann, den Überblick behält, Präferenzen setzen kann, aber auch ihre eigenen operativen Themen zuverlässig und strukturiert bearbeitet. Was wird Ihnen geboten? Ein leistungsgerechtes marktübliches Gehalt und zahlreiche Benefits. Die Vorteile der Beschäftigung in einem Großunternehmen mit umfassender Einarbeitung und Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen. Die Möglichkeit, nach Einarbeitung bis zu drei Tage/Woche remote zu arbeiten. Große Gestaltungsspielräume sowohl in der Ausgestaltung der Rolle als auch in der Planung und Einteilung Ihrer Arbeitszeit. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme siascon Personalberatung Hermannstraße 570178 Stuttgart #J-18808-Ljbffr