Position: Steuerberater (m/w/d) · Standort: Ratingen Stellenprofil Überblick Das ist eine seit über 50 Jahren etablierte Steuerkanzlei in Ratingen. Nachdem die Kanzlei ursprünglich durch Steuerberater Horst Petermeier aufgebaut wurde, übernahm diese vor rund 20 Jahren und entwickelte sie kontinuierlich weiter. Die Kanzlei konnte ihren Mandantenstamm in dieser Zeit deutlich ausbauen und begleitet heute zahlreiche Unternehmen sowie Privatpersonen über Generationen hinweg. Im Mittelpunkt stehen eine persönliche, partnerschaftliche Beratung sowie langfristige Mandantenbeziehungen. Betreut werden überwiegend kleine und mittelständische Unternehmen aus der Region Ratingen – insbesondere Handwerksbetriebe, Handelsunternehmen sowie klassische mittelständische GmbHs und GmbH & Co. KGs. Ergänzt wird dies durch einen großen Bestand an Einkommensteuer-Mandaten mit rund 700 bis 800 Fällen jährlich. Das Team besteht aus rund acht Mitarbeitenden, darunter zwei Steuerfachwirte. Die Zusammenarbeit ist familiär, bodenständig und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Ein Bürohund gehört ebenso zum Alltag wie gemeinsame Mittagspausen und kurze Entscheidungswege. Gesucht wird ein Steuerberater (m/w/d), der nicht nur fachlich Verantwortung übernehmen möchte, sondern perspektivisch Interesse an einer Partnerschaft und einer späteren Kanzleiübernahme mitbringt. Der Inhaber plant seine Nachfolge frühzeitig und möchte diese gemeinsam über einen längeren Zeitraum gestalten. Aufgaben Eigenständige Erstellung von JahresabschlüssenErstellung von Steuererklärungen mit Schwerpunkt auf GmbHs und GmbH & Co. KGsBetreuung eines eigenen Mandantenkreises in der laufenden FinanzbuchhaltungBegleitung und Unterstützung bei BetriebsprüfungenBetriebswirtschaftliche und steuerliche Beratung der MandantenEntwicklung individueller steuerlicher GestaltungsmöglichkeitenBearbeitung von EinkommensteuererklärungenGelegentliche Bearbeitung von ErbschaftsteuerfällenEnge Zusammenarbeit mit dem Kanzleiinhaber sowie schrittweise Übernahme von VerantwortungHinweis: Lohnabrechnungen gehören nicht zum Aufgabenbereich. Dieser Bereich wird über eine eigenständige Gesellschaft innerhalb desselben Gebäudes betreut. Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen oder kurz vor dem AbschlussAuch Berufseinsteiger oder Kandidaten im Prüfungsprozess sind ausdrücklich willkommenAlternativ auch Kandidaten, die das Examen noch einmal absolvieren möchten und bereits praktische Berufserfahrung mitbringenMehrjährige praktische Erfahrung in einer Steuerkanzlei von VorteilMandantenorientierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseEigenverantwortliches ArbeitenKommunikationsstärke und Freude am persönlichen MandantenkontaktTeamfähigkeit, Loyalität und ein sympathisches AuftretenInteresse an einer langfristigen Entwicklung bis hin zu einer möglichen Kanzleiübernahme Arbeitsbedingungen Vollzeit mit 38,5 Stunden pro WocheFlexible ArbeitszeitenKernarbeitszeit von 09:00 bis 16:00 UhrFreitags endet der Arbeitstag bereits um 12:00 UhrHomeoffice grundsätzlich möglich (bis zu zwei Tage pro Woche bzw. nach Absprache), für diese Position wird jedoch eine überwiegende Präsenz gewünscht, um die langfristige Zusammenarbeit und Nachfolge optimal aufzubauenCloudbasierte Arbeitsweise ermöglicht flexibles ArbeitenModerne Büroräume mit rund 200 m² FlächeUnterschiedliche Bürogrößen (Einzel-, Zwei- und Dreibüros)Eigene Mitarbeiterparkplätze direkt am GebäudeGute Verkehrsanbindung mit S-Bahnhof in ca. 200 Metern Entfernung sowie schneller Autobahnanbindung Vergütung & Benefits 13 Gehälter30 UrlaubstageBetriebliche AltersvorsorgeFahrgeldRegelmäßige fachliche Fortbildungen inklusive KostenübernahmeModerner Arbeitsplatz mit zwei BildschirmenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche MandateFlache Hierarchien und direkte EntscheidungswegeFamiliäres Betriebsklima mit hoher gegenseitiger UnterstützungKostenfreie Getränke sowie SnacksEinkaufsmöglichkeiten und vielfältige Mittagsangebote direkt vor der TürLangfristige Karriereperspektive bis hin zur Partnerschaft und Kanzleiübernahme Besonderheiten Diese Position richtet sich ausdrücklich an Steuerberaterinnen und Steuerberater, die nicht lediglich eine neue Anstellung suchen, sondern sich langfristig unternehmerisch entwickeln möchten. Der Inhaber möchte seine Nachfolge frühzeitig aufbauen und einen gemeinsamen Übergang gestalten. Persönlichkeit, Teamfähigkeit und gegenseitiges Vertrauen haben dabei einen höheren Stellenwert als langjährige Berufserfahrung.