Unsere aktuellen Blog Beiträge für Sie:

• Interessenausgleich

  
  Interessenausgleich Vor einer Betriebsänderung (Massenentlassung, Schließung, Teilschließung etc.) ist es zwingend vorgeschrieben, dass der Arbeitgeber mit dem Betriebsrat über einen Interessenausgleich verhandelt. Der Interessenausgleich gibt Ihnen keinen Abfindungsanspruch. Dies regelt der Sozialplan. Wozu dienen die Verhandlungen Im Wege der Verhandlungen sollen auf der einen Seite die Interessen des Arbeitgebers an der geplanten Maßnahme genau unter die Lupe genommen werden. Auf der anderen Seite werden die Interessen der Arbeitnehmer an der Erhaltung des status quo beleuchtet. Dabei wird zunächst die geplante Änderung genau beschrieben. Die für die Arbeitnehmer daraus entstehenden Nachteile werden nicht im Interessenausgleich abgefedert. Dafür gibt es dann den Sozialplan. Aber im Zuge der Verhandlungen kommen Arbeitgeber und Betriebsrat ggf. auf neue Lösungen. Das heißt, dass durch die Verhandlungen über den Interessenausgleich auch die Betriebsänderung an sich hinsichtlich „Wann, wie und ob überhaupt“ besprochen wird. Damit ist der Interessenausgleich zwar die Vorstufe zum Sozialplan aber indirekt kann er einfach durch …
  
  [Weiterlesen auf dem Kanzlei-Job Blog]

• Diversity & Inclusion: Teil 1 – Barrieren überwinden

  
  Die Debatte über die Bedeutung von Diversität und Inklusion in der Corporate World gewinnt zunehmend an Dynamik. Bei Englisch nach Maß haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Inklusion durch das Erlernen anderer Sprachen zu fördern. Diversität macht uns stärker. Dabei kann Training & Development in Unternehmen einen enormen Beitrag zur Förderung einer integrativen und vielfältigen Kultur leisten. Mehr dazu lesen Sie im aktuellen EnM-Blog. Diversity & Inclusion: Part 1 - Overcoming Barriers The debate about the significance of diversity and inclusion in the corporate world is gaining momentum. At Englisch nach Maß, we are dedicated to promoting inclusion through the learning of other languages. Diversity empowers us. In this context, corporate training & development can make an enormous contribution to fostering an inclusive and diverse culture. Read more in the latest EnM blog: https://www.englisch-nach-mass.com/diversity-inclusion-teil-1-barrieren-ueberwinden/ https://www.englisch-nach-mass.com/diversity-inclusion-teil-1-barrieren-ueberwinden/
  
  [Weiterlesen auf dem Kanzlei-Job Blog]

• Grenzen

  
  "Du kennst deine Grenzen erst, wenn du über sie hinaus gewaschen bist."
  
  [Weiterlesen auf dem Kanzlei-Job Blog]

• "Mental Load": Die seelische Last

  
  Spätestens seit die französische Illustratorin Emma 2017 einen Comicroman über das Thema veröffentlichte, ist der Begriff "Mental Load" auch im Deutschen angekommen. Laut der "Welt" ist "der Unterschied zwischen Mental Load und Burnout, vereinfacht formuliert, das Geschlecht. Hier erfahren Sie mehr. "Mental Load" Ever since the French illustrator Emma published a comic novel on the subject in 2017, the term "mental load" has also made its way into German. According to "Die Welt," "the difference between mental load and burnout, put simply, is gender. Learn more here: https://www.englisch-nach-mass.com/mental-load-die-seelische-last/
  
  [Weiterlesen auf dem Kanzlei-Job Blog]

• Hüte dich vor Falschen Freunden: The Pickle

  
  Der Pickel mitten auf der Nase. Der Albtraum des Teenagers oder der Braut. Verständlich, wenn man in einer solchen Stresssituation diesem Falschen Freund auf den Leim geht. Pickle oder Pickel. Nur das "e" ist verschoben. Logisch, das ist bestimmt der Unterschied zwischen der deutschen und der englischen Rechtschreibung. Oder? Leider nein. Hier ist, wieder einmal, ein Falscher Freund am Werk. Hier erfahren Sie alles über "The Pickle". https://www.englisch-nach-mass.com/huete-dich-vor-falschen-freunden-the-pickle/
  
  [Weiterlesen auf dem Kanzlei-Job Blog]